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선생님마당연수자료
1. 2020년도 성과상여금 지급 계획
2. 2019학년도 다면평가 기준(정량평가 지기실적평가서)
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ㅁ 성과상여금을 부당 수령하게 하거나 부당 수령한 자에 대해 엄중 조치안내
< 안내 사항 >
① 성과상여금을 근무실적, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위
(균등분배 및 순환등급제)
② 담합, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위
③ 성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의?모의하여 재배분하거나 재배분받는 행위
④ 기타 성과상여금의 취지를 훼손하는 행위